Die Supervisionsform der strukturierten Leitungsberatung wird vielfach als Coaching bezeichnet. Im Vordergrund steht die berufliche (Leitungs)Rolle und das damit zusammenhängende Anliegen des Klienten. Berufliches Coaching als Prozess zur (Weiter)Entwicklung der Rolle als Führungskraft, zur Überprüfung der eigenen Identität, zur Entfaltung eigener Kompetenzen.

Im Coachingprozess werden von mir keine Lösungsvorschläge präsentiert, sondern Sie entwickeln eigene Handlungsoptionen. Meine Expertise in diesem Prozess ist die methodische und strukturelle Leitung hin zur Klärung und Lösungsfindung.

Themen von Coaching sind dabei u.a.:

• Personalentwicklung/Führungsaufgaben
• Teamentwicklung
• Kompetenzentwicklung
• Ressourcenstärkung
• Konfliktmoderation
• Stressbewältigung
• Work-Life-Balance
• Lebens- und Karriereplanung

Ich unterstütze Sie gern bei der Auswahl des für Sie passenden Settings für Führungskräfte und freiberuflich Tätige aus Betrieben, Verwaltungssystemen und sozialen Dienstleistungseinrichtungen.