Supervision als Beratung von Berufstätigen führe ich in unterschiedlichen Arbeitsfeldern und mit unterschiedlichen äußeren Anordnungen durch. In der Supervision arbeite ich mit Einzelpersonen sowie Teams bzw. Gruppen. 

Ich begleite und fördere Sie bei der Entwicklung und Lösung ihrer Fragen und Problemstellungen.

Mit meinem Blick von außen, mit Fachwissen, Hypothesen und Methoden rege ich Sie an, Situationen zu analysieren und die Perspektive zu wechseln.

Sie reflektieren Geschehenes, bedenken ihre Werte, überprüfen ihr Handeln, entdecken und entwickeln Handlungsalternativen.

Formate und Ziele von Supervision

Einzelsupervision

Sie reflektieren ihre berufliche Rolle und finden eine neue Balance - vor allem in Krisen und Umbruchsituationen.

Teamsupervision

Beratung und Begleitung von Teams, die an einer gemeinsamen Aufgabe arbeiten. Im Fokus stehen Problemverständnis und bessere Kommunikation und Kooperation untereinander im Rahmen der Gesamtorganisation/Institution.

Gruppensupervision

Mitglieder der Gruppe kommen meist aus ähnlichen Berufsfeldern. Im Austausch mit anderen erkennen sie Gemeinsamkeiten als auch Unterschiede und leiten daraus neue Problemlösungen ab.

Ziele von Supervision

• Sicherung und Entwicklung der Qualität ihrer Arbeit
• Erweiterung ihrer Handlungsoptionen
• Entlastung von destruktivem Stress
• Steigerung der persönlichen Arbeitszufriedenheit
• Fokusbildung auf individuelle Ressourcen
• Konfliktmanagement
• Klärungshilfe
• Burn-Out Prophylaxe
• Work-Life-Balance